“我在原先的公司干的非常出色，每次拿奖金都是最多的一份。那时老板非常器重我，常常找我谈话、和我一起吃午饭，谈公司的发展和现状……”你的过去可能非常辉煌，可是毕竟已经过去，重要的是你现在的工作干得怎么样，和现在的同事大谈自己的光荣历史并不会赢得他们对你的尊敬，也不会对你今后的升迁有任何助益。相反，别人可能认为你爱吹牛，对你产生反感，或者干脆在工作上难为你一下，谁让你的过去太辉煌了呢？
　　“我挣的钱太少了，去趟韩国花掉了我三个月的薪水”或者“你每天打的上班，一个月的交通费就得花去一半的薪水吧。”任何与工资有关的话题都是不适宜的。有些人会认为你是在炫耀自己挣得多，有些人则认为你不知足，你的上司更会想“想不看看自己有什么本事，倒好意思嫌工资少！”打探别人的工资也是讨人厌的行为，别人会认为你对自己的工资不满意，或者你生性好事，总之都不会喜欢你。
　　“春节我要去美国探亲，我阿姨早就让我去，一直没时间才拖到了现在。我们要去赌城大玩一痛，再开着轿车到处跑一跑，看看美国乡村风光。对了，你们有什么要带的吗？”即使你的北京真的很不一般，也没必要如此张扬，别人听了心里肯定不舒服，说不定背着你组成个小团体什么的，专门和你这有美国背景的“贵人”作作对也说不准。何必毛遂自荐地当靶子呢？
　　“这两天我的老毛病又犯了，真闹心。这可好，家务干不了，孩子没人看，我老公都愁死了！”没有人对你的病历感兴趣，办公室是工作的地方，同事不是专门来听你发牢骚的，如果你真有苦水要吐，何不上网到高跟鞋的聊天室里看看，肯定有人倾听你的烦恼，但是切记要在工作时间忍住倾诉的欲望——直到你进入高跟鞋聊天室。
　　“我相信自己会在35岁之前成为部门主管，40岁之前进入公司高级管理部门，到了45岁，我就要自己开公司了。”有野心并不是坏事，但是如此直白地把自己的目标公诸于众岂不是让自己成为上司的眼中钉和同事的肉中刺？如果你是鸿鹄，何必把自己的志向告诉燕鹊呢？
　　“咱们公司的加班制度实在不好，公司的人事制度也应该进行改革。”如果你是这家公司的重量级人物，这样的话说说也无妨，但如果你找负责人私下里提出你的意见和建议效果应该会更好。但是如果你是刚到公司不久的新近员工，这样的议论会给你的新同事留下喜欢评头品足的坏印象。不要以为你是站在他们的角度说话因而会博得他们的好感，在他们心中你还是个圈外人，而这却是“他们的公司”。

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