nt-count: 2.0; mso-char-indent-size: 12pt">事实上，如果这周我用方案A ，下周用方案B，再下周用方案C，我就可以把问题解决了。真是妙极了。谢谢你，经理，你帮了我解决了问题。我说道。

 

经理非常恼火，打断我的话说：我没有帮你忙，是你自己解决了问题。我只是问你一些问题而已，这些问题你自己也可以提出来的。好了，现在赶快离开我这儿，去解决你自己的问题。用你的时间，不要浪费我的时间。

 

我知道他在做什么。他在告诉我解决问题的方法，使我将来自己可以解决自己的问题。他站起来眼睛直视着我。你很聪明，特尼尔。记住，下次再发生问题时，就想想这些问题吧。

 

我记得，我离开他的办公室时，脸上充满着笑容。

 

特尼尔坐在椅子上，回顾他第一次跟一分钟经理见面时的情形。

 

如此说来，年轻人回忆他听到的故事……

 

“一分钟目标”就是：

 

1、大家同意的目标。

 

2、有效的措施。

 

3、一个目标写在一页纸上，字数不超过两百五十个。

 

4、一分钟可以读完的目标。

 

5、在执行的时候，每天至少读一遍。

 

6、同时，看看你的行为是否符合你的目标。

 

“就是这样，”特尼尔说，“你学处真快。”

 

“谢谢你，”年轻人心情非常愉快，“我要把这些东西记下来。”

 

在笔记本上写下之后 ，年轻人对特尼尔说：“如果一分钟目标是成为一分钟经理第一个秘诀，请问另外两个秘诀是什么？”

 

特尼尔笑着看看手表，“你何不请教莱维先生呢？你今天上午不是要去看他吗？”

 

年轻人吓了一跳，特尼尔怎么会知道的？是的，年轻人站起来，握着特尼尔的手，说道：“非常感谢，耽误了您这么多的时间。”

 

“不必客气，”特尼尔回答说，“时间我多的是。你大概能看出来我也快成中一分钟经理了。”

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