在我们身边，“工作越来越难寻找，同事越来越难相处，业务指标越来越难突破” 的感叹不绝于耳，工作与生活的压力日积月累，使人身心疲惫，员工的心理健康问题日益突显。工作任务、劳动强度、工作责任和竞争、工资分配、工作成绩和个人发展等内容，都对人们的工作造成极大的压力。而很多员工遇到职业上的压力后，经常是咬牙死扛，企业也往往忽视职业压力这个重大的隐患，所以，员工心理危机成为不可回避的话题。不过，这一问题在今天开幕的首届中国企业心理服务EAP国际论坛上有了可以化解和解决的途径，因为专门致力于为企业员工提供专业心理服务的正规军来了。

由国家外国专家局支持，中国国际人才交流协会主办、中国国际人才市场等单位协办、已精心培育出中国首批国家心理咨询师的全国心理咨询师职业资格国家统一鉴定和心理学领域远程培训唯一技术支持机构华夏心理网（www.psychcn.com）承办的“首届中国企业心理服务（EAP）国际论坛”，于2005年6月3日上午九点在北京隆重举行。

EAP(Employee Assistance Program)是企业心理服务计划的简称。国家外国专家局领导、国际EAP主席、国内外知名专家和企业：美国GE、微软、康非石油、强生制药、德州仪器、、柯达、飞利浦、安永国际、ABB (中国)、网通、宝钢、国航、中国石油等人力资源高管人员参加了会议。 国际EAP主席做了美国EAP的历史发展和EAP证书体系的介绍，心理咨询师国家职业资格鉴定专家委员会主任郭念锋教授就中国心理健康教育与心理咨询培训做了专题阐述，华夏心理网总裁魏世伟着重介绍了中国心理健康服务的推广模式，国内首家中美合资EAP服务机构――盛心阳光国际企业咨询公司（Psychcn-chestnut）总督导、美国资深专家张道龙博士现场讲述和演示了EAP的实务。

从今天开始，“EAP企业心理服务计划”将进入国人的视野，吸引国人的眼球，而且重在解决国人的问题，促进中国的发展。



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