当你正按部就班的进行着自己的工作和生活的时候,突然"炒鱿鱼"这道菜空降到你的面前,你会如何面对它呢?也许,你会觉得滋味苦涩,信心倍受打击;也许,你会感到愤怒、不满,随之甩手而去……事实上，我们必须学会承受打击,从几个方面来着手,尽快的从挫败中走出来,重整旗鼓,再次开始!
　　
　　保持客观冷静的心
　　
　　保持客观的心,不要激动,不要在任何人面前抱怨自己得到的不公平待遇，你要把情绪封存起来，让自己能够从容而有自尊的离开.
　　
　　首先得询求离职的原因
　　
　　向领导请求解释的机会,如果是自己的原因,首先得弄清楚自己的错误,或者不合格的地方,做到心里有数,吃一堑,长一智,防止今后在新的岗位重新开展工作的时候再犯同样的错误.
　　
　　找回自己的权利和利益
　　
　　当原因不在自己身上时,仔细询问清楚自己是否有要求赔偿的权利或是否有向雇主上诉的途径.
　　
　　做好最后的收尾工作
　　
　　不要不负责人的撂下担子就走了.在离职前的过渡交接阶段,你还是应该认真的做好手头最后的工作.把属于公司的财物清点归还,耐心的做好工作的交接手续.给人留下大方的印象.
　　
　　不要做报复性的事情
　　
　　不要报复性的带走公司的资料,或者挖走公司的客户,泄露公司的机密,做一些有损公司名誉和利益的事情.说不定,你的坏行为会传到你的新东家耳朵里,导致他们对你的人格会产生怀疑以致于你得再次承受失败.
　　
　　完全的离职以后,须调整好自己的心态,好好休整一下,利用闲暇的这段时间,认真的总结自己对与不对的地方,重拾信心,再战职场.

上一篇:优秀者为何变“讨厌虫”?职场晋升关系无小事
下一篇:职场就像挤公交谦让就会被抛弃 无缘升职加薪