2006年上市公司高管、董事薪酬两极分化。总体而言，金融类上市公司薪酬普遍较高。

    目前排名第一的是中国平安，其前3名董事报酬达3035.18万元，前3名高管薪酬为4276.50万元，加上其他高管总薪酬达7464.85万元。

    同为保险类上市公司，同样有H股，中国人寿前3名董事报酬为253.73万元，前3名高管薪酬为494.83万元，高管总薪酬1530.68万元。

    至于银行股，中国银行无疑最为阔绰，高管总薪酬达3211.33万元，仅次于中国平安排名第二。同为巨无霸银行股，工商银行高管年度总薪酬仅1586.28万元。

    其它支付高薪酬给高管的上市公司较分散，因公司而异。如地产类的万科高管总薪酬为3010万元，通迅类中兴通信为1986.24万元，软件类用友软件为1866.53万元。

    对于股东而言，低薪蓝筹股无疑让人更为赏心悦目。以上证50成分股为例，不少公司的高管薪酬低得惊人。如山东铝业，作为一家2006年净利润达10.40亿元，净资产收益率为25.68%的绩优公司，其高管薪酬仅122万元。

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