全球最大的人力资源公司“E-CA国际”6日发表最新全球薪酬趋势调查报告，称亚洲员工2007年的薪酬升幅可望领先全球，中国大陆排名第3，中国香港排名33.

　　亚洲包揽前五名

　　“ECA国际”的调查报告称，在调查的45个国家或地区中，预计今年实际薪酬增长水平最高的5个国家或地区全在亚洲，根据调查，印度员工今年的薪酬预计将上升7%，增幅居全球之冠；印尼和中国的员工紧随其后，增幅均在6%左右；菲律宾及泰国约4%，位居四、五位；而日本、新加坡将得到2%至3%的增长。

　　在亚洲之外，今年全球薪酬增长最快的可能是斯洛伐克，增幅预计为3.5%，而美国员工薪酬仅有望微升1.1%.

　　报告指出，亚洲各国工资增长率高，很大程度是因当地经济强劲增长所致，然而在大部分亚洲市场由于经济发展过快而出现人才短缺，进一步刺激薪酬水平的攀升。同时，通胀率下跌也增加了人们的购买力。

　　财富增长也加速人才流动

　　强劲的经济成长让亚洲百万富翁人数的增长速度位居全球最高之列。私人银行机构纷纷进驻该地区，而根据预测，亚洲富豪的财富总额到2010年可能达到10.6万亿美元。在高级管理人才方面，太多的金钱在追逐太少的经理人，所以公司必须增加对其经理人的薪酬，以将他们留住。报告称，在中国大陆，高级管理人员的薪酬增长幅度很大，在这方面亚洲没有其他地区可与中国大陆匹敌，对周边区域的高级管理人才具有强势吸引力。

　　“ECA国际”每年都在全球范围进行薪酬调查，并预测各地薪酬增长水平的趋势。这份最新报告整体上对亚洲各国都有正面的评价，预料今年的亚洲薪酬实际平均增长率为3.6%，比去年的2.4%上升了50%以上，更远远高于全球的平均增长率2.2%.（莫炎）

　　加薪潜力榜

　　1 印度

　　2 印度尼西亚

　　3 中国大陆

　　4 菲律宾

　　5 泰国

　　6 斯洛伐克

　　7 韩国

　　8 马来西亚

　　9 埃及

　　10 俄罗斯

　　12 新加坡

　　17 日本

　　33 中国香港

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