职场动态 职场规划 职场女性 职场文化 职场健康 职场理财 职场招聘 职场培训
求职宝典 交际宝典 演讲宝典 处世宝典 管理宝典 销售宝典 创业宝典 恋爱宝典

当前位置:上班族 > 职场招聘 > 正文:2005年度中国职业经理人现状及发展调查报告

资讯、工具、博客、社区、电影

相关文章:

45万年薪挖研发总监 猎头:外语能力是关键
专家谈:什么样的人最容易被“猎”?
高管年薪至少30万 猎头垂青资深专长管理者
4年换4份工作 一个职场老油条的跳槽悔过书
各大名企高层访谈:我们需要什么样的人
印度IT业人才匮乏 软件巨头赴中国挖人
北京耕读天下图书有限公司招纳贤才
五一引爆职场休眠期 跳槽市场渐入低温

2005年度中国职业经理人现状及发展调查报告


  前言
  如今,职业经理人越来越多地走进企业的视野,成为企业运营的中坚力量,对于越来越壮大发展起来的中国企业来说,需要更多的职业化经理人来促进其长远的发展。
  在中国,职业经理人的兴起还是一个比较短的时间,对于企业来说,寻找合适的职业经理人是一项非常重要事情。
  那么在中国职业经理人的现状是怎样的呢?而企业未来招聘职业经理人的趋势又是怎么样的呢?我们希望通过本次调查得到一定结果。
  本次调查由中国企联职业经理人资格认证管理办公室和中国人力资源开发网共同组织,调查报告将于2006年6月份在北京举办的全国企业职业经理人年会上发布。
  职业经理人范畴:本次调查职业经理人范围比较宽泛,一般企业中高层管理人员都可看作是职业经理人。
  

[点击下载此报告]




上一篇:45万年薪挖研发总监 猎头:外语能力是关键
下一篇:猎头能为你些做什么?