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安利转型遭遇薪酬之痛


  去年12月1日,安利、玫琳凯以及完美三家企业压线获牌,将我国直销法制化元年的申牌大战逼到制高点。日前,安利全球CEO德。迪维士在安利拿到中国牌照后首次接受媒体采访时透露,为了配合安利在中国地区获取牌照,安利在去年经历了自安利中国以来最大的一次调整,去年安利的销售总额有所下滑,但是在安利的预期之内。

  据悉,《直销法》出台以后,由“多层计酬”转向“单层计酬”依然是主管部门考虑的核心问题,也是安利面临最大的转型关键。在安利的经销商大会上,经销商和销售代表未来的收入是否会受到影响,成为业界关注的对象。而安利全球CEO德。迪维士表示,未来直销员员工的收入不会有太大的变化。这是因为在转型之前,安利中国公司已经对薪酬制度做出相应的调整,尤其针对以前收入极高的高级销售代表。

  据记者了解,早在安利获得直销牌照之前,就传说安利可能将以前收入最高的那些营销人员转型为公司员工,对可能产生的收入差将以工资或者奖金的形式予以补贴。据安利中国人士透露,安利目前正在组织大量的直销员进行培训,以便这些队伍完成相关的资格考试,为下一步的经营做准备。



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